一点一滴培养你的领导气质

有人认为领导人是天生的；也有人认为领导人可以通过后天栽培的。《资汇》在这里整理了一些有助栽培领导人的游泳我『贴士』让各位参考！

一：沉稳
1）不要随便显露你的情绪。
2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
4）不要一有机会就唠叨你的不满。

二：细心
1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
2）对做不到位的执行问题， 要发掘它们的根本症结。
3）对习以为常的做事方式，要有改进或优化的建议。
4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5）经常去找几个别人看不出来的毛病和弊端。
6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识
1）不要常用缺乏自信的词句。
2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
3）在众人争执不休时，不要没有主见。
4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
6）事情不顺的时候，歇口气、重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。

四：大度
1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5）任何成果和成就读应和别人分享。
6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信
1）做不到哦事情不要说，说了就努力做到。
2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
3）针对客户提出的『不诚实』问题，拿出改善的方式。
4）停止一切『不道德』的手段。
5）耍弄小聪明，要不得！
6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
1）检讨任何过失的时候，先从自身后自己人开始反省。
2）事项结束后，先审查过错，在列述功劳。
3）认错从上级开始，表功从下级启动。
4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
5）对『怕事』的人或组织要挑明了说。
6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。